Városi nagycégek és környékbeli multinacionális vállalatok, helyi egyszemélyes vállalkozások jelentek meg munkaerőigénnyel. A legtöbb vállalkozás betanított munkást keres, de mérnökökre, számviteli-pénzügyi szakemberekre is van igény.
- Állásbörzét mindig ott szervezünk, ahol a gazdaság fejlődik, ahol vannak üres álláshelyek. Nagy örömömre szolgál, hogy Dunaújvárosban fejlődik a gazdaság, hiszen vannak üres álláshelyek. Mintegy 1000 álláshelyet kínálunk ez alkalommal, nem csupán Dunaújvárosban, hanem a környékén illetve környező megyékben – összegezte a börze tapasztalatait Pákozdi Szabolcs, az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezetője. - Jelenleg Dunaújvárosban 8,7 százalékos a munkanélküliség, a válság idejében 5000 fő volt, azt látjuk, hogy dinamikusan csökken, azaz a munkaalapú gazdaság meghozza a gyümölcsét.

- A Dunaferr létszám-racionalizációja azért rontja az adatokat…
- Ez az állásbörze egyrészt arról szól, hogy milyen üres álláshelyek vannak, de visszajelzés arról is, hogy milyen szakmákra van kereslet. Így első sorban a fémipar, a logisztika a kereskedelem területére keresnek munkavállalókat, ez utóbbinál azonban a nyelvismeret előnyt jelent. Életünk során legalább háromszor-négyszer vissza kell ülnünk az iskolapadba. Mi az alapítványhoz kerülőknek ingyenes képzési, átképzési lehetőséget biztosítunk.

- Szép számmal vannak jelen érdeklődők és munkaadók egyaránt.

- A megnyitó beszédemben hangsúlyoztam, hogy olyan cégek keresnek dolgozókat most itt, amelyeket Európa bármely városa megirigyelne, mind a munkakultúra, mind a javadalmazási rendszer tekintetébe. S ezek a cégek azért jöttek most ide, mert az itt élő emberekről tudják, hogy akarnak dolgozni, s mert tudják, hogy a dunaújvárosiak rendelkeznek azzal a szaktudással, szakmai tapasztalattal, amire nekik szükségük van. Ez az itt élőknek is a dicsérete.