Kérdés:
Tisztelt Jogsebész!
Segítségüket, tanácsukat kérem az alábbi kérdésekben:
2014. októbertől 40 éves jogviszonnyal nyugdíjba megyek.
Jelenleg közalkalmazotti státuszban dolgozom 2012. októbertől, ahova áthelyezéssel kerültem köztisztviselői állásból.
1990-ben kerültem a helyi önkormányzathoz, ahol megkaptam sorban a 25, illetve a 35 éves jubileumi jutalmat is.
Az áthelyezésemet azzal az indokkal kezdeményezték, hogy az átszervezések (önkormányzati leépítés és oktatás átszervezése) miatt esélyes lehetek a leépítésre, tehát a legjobb az lesz, ha elfogadom az iskolatitkári állást.

Most azzal riogatnak, hogy nem vagyok jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra, mivel az előző jogviszony nem számit bele mivel nem közalkalmazotti, a 25 éveshez is kellene még kb. 4 hónap közalkalmazotti jogviszony.

Úgy érzem, hogy hiba volt áthelyezést elfogadni, talán végkielégítés is szóba jöhetett volna, ami tudomásom szerint nem kevés.
Az áthelyezéssel kapcsolatban pedig úgy tudom, az magával viszi a jogokat.

Kérem tájékoztatásukat a jubileumi jutalommal kapcsolatban, illetve, milyen anyagi juttatásra számíthatok.
Nagyon várom válaszukat.
Lenne még egy kérdésem: felmentési idő alatt lehet-e munkát vállalni.
Köszönettel

2014. 04. 12.

Válasz:
Tisztelt Kérdező!
A jubileumi jutalomba beleszámít a közalkalmazotti jogviszony előtt köztisztviselői jogviszonyban eltöltött idő is. 40 év után 5 havi illetménynek megfelelő juttatás jár.
Felmentési idő alatt nem lehet munkát vállalni, vagy legalábbis csak ugyanolyan szabályok szerint, mint egyébként a jogviszony időtartama alatt.

A problémára nem kizárólag az általunk megírt válasz lehet a követendő példa, elképzelhető, hogy létezik más megoldás, a kérdés más nézőpontból való megközelítése.

A fenti témáról további kérdéseket olvashat, illetve kérdéseket tehet fel oldalunkon a www.onlinejogsebesz.hu weboldalon.
Ne feledje, joga van kérdezni!

Tisztelettel,
onlinejogsebesz.hu