Mezőközy Andrástól, az ISD Dunaferr Zrt HR-igazgatójától azt kérdeztük, hogy ezek szerint vannak a vállalatnál szabad álláshelyek?
- Nem, szervezőként vagyunk jelen, hiszen a volt Dunaferres kollégáinknak is szerveztük ezt az állásbörzét, ezzel is segíteni kívánjuk a mielőbbi elhelyezkedésüket. Nehéz időszakon vagyunk túl, hiszen felvenni sokkal jobb dolog, de a hatékonyság biztosítása miatt szükség volt a létszámleépítésre.

- Az elmúlt időszakban olyan híreket lehetett hallani, hogy ezerfős elbocsátásra is sor kerülhet. Az Érdekegyeztető Tanács által kezdeményezett megbeszélésről néhány napja az a közlemény jelent meg, hogy nincs szó újabb elbocsátásról, csupán csak kiszervezések vannak.
- Ketté kell választani a dolgokat. A kiszervezésnek soha sem célja, hogy létszámot bocsássunk el. Az teszi szükségessé, hogy a cég inkább az alaptevékenységére akar koncentrálni, s minden olyan feladatot, amely nem tartozik a vas- és acélgyártáshoz, s nem működtethető gazdaságosan, azt más foglalkoztatóra bízzuk. Egyelőre mi csak a 400 fős leépítést látjuk, ez április közepéig befejeződik. A cégünk arra is határozott ígéret tett, hogy bármilyen foglalkoztatást érintő lépést megelőzően egyeztetni fog az érdekvédelmi szervezetekkel, a gyárvezetőkkel, a város vezetőivel valamint a kormánnyal is.

- Tehát egyeztetés nélküli bejelentésekre nem számíthatunk…
- Így van, a megbeszéléseken erre is ígéretet tettünk.

- Ha mát az ígéretről van szó, hogy áll a kohó-felújítás?
- Teljesen rendben halad, tartani fogjuk a vállalt határidőt.

- A cég érdeke mellett a leépítések egyéni sérülésekkel is együtt jártak…
- Ez valóban egy nehéz élethelyzet, amelynek megoldásához cégünk a kormányzat segítségével igyekszik minden támogatást megadni. Az alapítványi foglalkoztatás, átképzések, tréningek mind-mind a volt dolgozóink rendelkezésére állnak. Ez az állásbörze is a segítségnyújtás része.